Один следователь на три отдела: что на самом деле значит дефицит кадров в МВД

В субботу в отделе полиции тихо. Если вы адвокат, это не повод радоваться: тишина бывает не от порядка, а от того, что некому шуметь.

Недавно я пришёл в Отдел МВД по Гагаринскому району Москвы, чтобы подать заявление в интересах клиента. Пока его регистрировали, я разговорился с дежурным и спросил, как быстро материал уйдёт в следствие. И узнал: собственного следователя у отдела нет. Вернее, есть один, но на три отдела полиции. Для масштаба: население Гагаринского района по официальным, не самым свежим данным, больше 80 тысяч человек, район граничит с Центральным административным округом. И вот на это хозяйство один человек с уголовными делами, к тому же приписанный ещё к двум районам. Как в старой шутке: он не многостаночник, он человек-оркестр, которому оркестр не выдали.

Это не случайность, а система

Я давно слышал о нехватке следователей, как и, думаю, любой коллега: о ней у нас говорят чаще, чем о погоде, и столь же безрезультатно. Но одно дело читать новости, другое — увидеть цифру в живую у дежурной части.

Цифры у новостей тоже внушительные. В марте 2025 года министр внутренних дел Владимир Колокольцев сообщил, что вакантных мест в МВД больше 172 тысяч, из них около 145 тысяч приходится на аттестованных сотрудников. По органам предварительного следствия недокомплект тогда называли на уровне примерно 22,7%. А в феврале 2026 года, выступая в Госдуме, министр говорил уже о нехватке порядка 212 тысяч сотрудников и о том, что в 2025 году со службы ушли около 80 тысяч человек, то есть на 40% больше, чем пришло; недокомплект в следствии он оценил в 27%, то есть примерно четверть мест пустует.

В нескольких районных подразделениях, по его же словам, не хватает больше половины личного состава.

Меры принимаются: в марте 2026 года обсуждалась идея пополнять ряды полиции за счёт вернувшихся участников специальной военной операции, а также повышение зарплат. Насколько это закроет дыру, покажет время. Данные приведены на момент написания, актуальные цифры лучше проверять в официальных публикациях МВД.

Почему так происходит

Причины называют сами сотрудники и ведомство, и список читается как вакансия, на которую никто не откликнулся: невысокая оплата, большая нагрузка, тяжёлые условия работы, проблемы с жильём, громоздкая система отчётности и падение престижа службы. Один из самых тревожных сигналов: значительная часть сотрудников уходит, не дослужив до права на пенсию.

Что это значит для обычных людей

Нехватка следователей — это не абстрактная кадровая политика. Это сроки и качество расследования ваших дел.

Что обычно происходит:

• следователь, у которого десятки и сотни дел, физически не может заниматься каждым в равной мере;
• внимание смещается на показатели отчётности: важнее, чтобы дело «закрылось» в срок, чем чтобы виновный нашёлся;
• сроки доследственной проверки и расследования растягиваются, а потерпевший ждёт, пока доказательства устареют (в отличие от вина, они от выдержки не улучшаются).

Если совсем коротко: нагрузка растёт, а жизнь уголовного дела от этого не становится длиннее. Увы, и не качественнее.

Мои пожелания (и как адвоката, и как гражданина)

Я искренне хочу, чтобы у полицейских были достойная зарплата, льготы и гарантии, нормальные условия работы и отдыха. И чтобы вместе с этим к качеству их работы предъявлялись высокие требования, а за нарушения существовал реальный механизм ответственности. Как адвокату мне будет проще работать. Как гражданину мне будет спокойнее жить.

А пока, если вы пишете заявление о преступлении:

• Подавайте его письменно и обязательно получайте талон-уведомление (КУСП) с номером и датой регистрации.
• Изложите факты чётко и по порядку, приложите всё, что подтверждает ваши слова.
• Помните, что на решение по заявлению закон отводит срок (статья 144 УПК РФ: 3 суток, с возможным продлением до 10 и до 30 суток), и по истечении срока, а также при бездействии, у вас есть право обжаловать (прокурору или в суд по статье 125 УПК РФ). Актуальную редакцию уточняйте.
• Не молчите: интересуйтесь движением материала, фиксируйте обращения. Талон-уведомление, к слову, единственный документ в этой истории, которого точно не будет в дефиците.

Приходилось ли вам сталкиваться с затянутым расследованием? Расскажите в комментариях, как это было, и подписывайтесь на телеграм-канал @librabit и сайт librabit.ru: там мы разбираем, что делать, когда система даёт сбой.

Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста.